11 nov. 2011

REFLEXIONES: ESCANDALOSO ES...

Resulta sospechosamente sorprendente que cuando se destapa un caso de acoso moral en el trabajo, la víctima es la “culpable” de provocar un escándalo y atentar contra la reputación, ya sea de una institución pública, ya sea de una empresa privada.  El acoso psicológico es un grave ATENTADO contra LA DIGNIDAD HUMANA, que deja a la víctima maltrecha, herida y con secuelas, en numerosas ocasiones muy graves y crónicas.  Señores, lo escandaloso no es el hecho de destapar, denunciar, divulgar… un caso de maltrato en el ámbito laboral; ESCANDALOSO es el hecho de que EXISTAN, SE PERMITAN, SE SILENCIEN y un largo etcétera, estas actitudes.
Cuando los medios de comunicación se hacen eco de una noticia sobre un acto de violencia, el oyente reacciona, no mira a otro lado… Desgraciadamente no ocurre lo mismo aún (digo aún porque tengo toda la esperanza de que con el tiempo esto cambie) en los atentados en el ámbito laboral.  Los términos “acoso laboral”, “mobbing”, “acoso psicológico”… asustan a muchos, como si de una peste se tratara, de la que hay que escapar. La víctima tiene que luchar,  no sólo contra sus emociones, sus sentimientos de culpa, duda… sino también contra parte de la sociedad. En el trabajo ha sido aislada, apartada y ¿¿¿¿fuera???? FUERA tiene que luchar para que se le crea, para que se haga justicia, para que su nombre y su reputación no se hundan en la miseria por las mentiras y rumores que se propagan…
Tenemos que ser conscientes del hecho de que muchas actitudes o conductas de acoso moral son difíciles de describir y explicar, y, por tanto, de comprender por aquellas personas que no lo han vivido. Pero en ¡cuántas veces en la vida hacemos valer al menos el “beneficio de la duda”! En el hostigamiento laboral, este beneficio de la duda, en numerosas ocasiones no se concede. ¡Se juzga y condena a la víctima con rapidez, sin darle ninguna oportunidad!
Gabriela Acedo Emmerich

3 comentarios:

Rafa dijo...

Hola Gabriela. Muy buen texto. Es triste ver como después de haber pasado por ese episodio violento, la víctima termine siendo "culpable".

Gabriela Acedo Emmerich dijo...

Gracias Rafa. Desgraciadamente así es en la gran mayoría de casos.

victima de mobbing dijo...

es cierto, aparte de sentirte ultrajada quedas como un bicho raro, en mi caso aguante unos 2 años, y de no haber tenido la crisis de estres o como se la llame, seguiría allí, cuando estas en el trabajo y cuentas lo que te hacen te dicen simplemente: cambia de trabajo, eres una exagerada, la actitud correcta es que te resbale lo que te dicen y hacen, pero no funciona así, pensaba: bueno, es el precio a pagar por un trabajo que me hace feliz...

y es cierto tambien que quedas ante la sociedad o la familia como una tonta que se lo ha buscado,

en cuanto al beneficio de la duda, en mi caso se la otorgaron a mis acosadores, la duda planteada en el sentido de que yo era la que tenia problemas, y que ellos estaban muy contentos y felices con mi trabajo... así le dijeron al médico de la consellería de trabajo, que yo mentía, que tenia mil y un problemas familiares y que "ellos" me adoraban....

mentiras y mas mentiras vendiendome como alguien peor que una desequilibrada para quedar "ellos" como santitos condescendientes

solo nos creen las personas que lo han sufrido, para los demás... prefiero no pensar en el adjetivo con el que nos califican